OSOBA SPRZĄTAJĄCA

Numer:
StPr/26/0277

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
Wynagrodzenie oraz zakończony staż pracy maksymalnie do 20%. Kandydat nie może figurować w rejestrze skazanych oraz w rejestrze seksualnym.

Zakres obowiązków:
Utrzymanie w należytej czystości pomieszczeń na II piętrze : 2 korytarze, przyległe sale lekcyjne : 201 wraz z zapleczem, 203 wraz z zapleczem, 06,207,208,209,210,213 wraz z zapleczem, 214,215, 216, 301,302,304, pomieszczenie archiwum szkolnego, ubikacje dziewcząt i chłopców, 2 klatki schodowe oraz schody prowadzące od strzelnicy. Utrzymanie również czystości w przydzielonym rejonie, tj. : klatka schodowa (zejście główne), główne wejście oraz schody prowadzące do szatni w godzinach popołudniowych, pokój socjalny oraz toaleta przy pokoju socjalnym co 4 tygodnie. Do codziennych obowiązków należy: zamiatanie i mycie podłóg przy użyciu odpowiednich środków, wszystkie meble, ławki, tablice, lamperie olejne, gabloty, grzejniki i parapety okienne należy wymyć lub odkurzyć, usuwanie plam z ławek, krzeseł (także gumy do żucia), regularna dezynfekcja ławek szkolnych, poręczy, klamek, opróżnianie i mycie koszy na śmieci, usuwanie pajęczyn z sufitów i ścian, dbanie o pomieszczenia sanitarne : mycie i dezynfekcja sedesów, mycie i dezynfekcja umywalek, mycie podłóg i ścian pokrytych glazurą, zapewnienie odpowiedniej ilości mydła w dozownikach przy umywalkach, ręczników papierowych i papieru toaletowego w sanitariatach, mycie dozowników do mydła i ręczników oraz luster, mycie okien przynajmniej 2 razy w roku, dbanie na bieżąco o kwiaty doniczkowe poprzez podlewanie i mycie ich, utrzymanie w czystości ozdób ściennych, obrazów, urządzeń elektrycznych, sprzętu komputerowego i innego sprzętu,
w czasie sprzątania odsuwać przedmioty ruchome, jak np. ławki, stoły, krzesła. Udział w gruntownym sprzątaniu podczas ferii zimowych, wiosennych i letnich. Sprzątanie szkoły po remontach. Oszczędne gospodarowanie energią elektryczną włączanie oświetlenia tylko w pomieszczeniu aktualnie sprzątanym. Właściwe przechowywanie i zabezpieczenie środków czystości i środków higienicznych, po zakończeniu czynności sprzątania pomieszczeń. Właściwe i oszczędne używanie powierzonego sprzętu i środków czystości. Wykonywanie innych czynności nie wymienionych wyżej, a wynikających z toku pracy oraz wszystkie inne prace zlecone przez Dyrektora lub kierownika gospodarczego. Kończąc pracę w danym dniu należy w przydzielonym rejonie wyłączyć oświetlenie i urządzenia elektryczne, sprawdzić kurki wodociągowe oraz zabezpieczyć okna przed otwarciem z zewnątrz. Zamykanie szkoły po zakończonych zajęciach oraz prawidłowe włączenie alarmu. Wykazywanie stałej troski o mienie szkoły. Zgłaszanie Dyrektorowi szkoły lub kierownikowi gospodarczemu o zaistniałych nieprawidłowościach (awaria urządzeń, kradzież itp.) i o przedsięwziętych przez siebie środkach zaradczych wykazując się inwencją, zaradnością i pomysłowością. Utrzymywanie w czystości i zabezpieczenie przed kradzieżą pomieszczenia socjalnego, miejsca przechowywania przydzielonego sprzętu, odzieży, obuwia ochronnego a także rzeczy osobistych. W razie konieczności zastępowanie innego pracownika obsługi w zakresie obowiązków wyznaczonych przez kierownika gospodarczego. Znajomość i podleganie wszystkim przepisom bhp ogólnie stosowanych na terenie szkoły. Wykazywanie szczególnej troski zwłaszcza w sprawie bezpieczeństwa p/poż. Przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa. Wykonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z pracodawcą, współpracownikami, uczniami i ich rodzicami lub opiekunami. Zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim. Sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonego. Zachowanie tajemnicy służbowej.


Miejsce pracy:
SZKOLNA 5, 62-800 Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE im. TADEUSZA KOŚCIUSZKI W KALISZU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: podstawowe

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
cv