OPERATOR/ OPERATORKA ŁADOWARKI

Numer:
StPr/26/0162

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 700 PLN
Praca na zmiany : 06.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-06.00

Zakres obowiązków:
- Obsługa i eksploatacja ładowarki - klasa I
- Transport i przemieszczanie odpadów na terenie składowiska
- Bieżąca kontrola stanu technicznego maszyn
- Przestrzeganie przepisów BHP oraz zasad ochrony środowiska
- Współpraca z zespołem oraz realizacja zadań zgodnie z harmonogramem pracy.


Miejsce pracy:
84-351 Czarnówko 34, powiat: lęborski, woj: pomorskie

Pracodawca:
ZZO "Czysta Błękitna Kraina" sp. z o.o. Czarnówko

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: podstawowe
• Wymagania: Uprawniwnia do obsługi ładowarki - klasa I Doświadczenie w obsłudze ładowarek Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym Odpowiedzialność, sumienność, dobra organizacja pracy. Świadczenia: *Przysługują Panu/Pani inne niż określone w umowie o pracę składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe: premia regulaminowa, premia uznaniowa, nagroda roczna uznaniowa, nagroda jubileuszowa, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w niedziele i święta, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za czas przestoju, odprawa emerytalna lub rentowa, odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zwrot kosztów podróży służbowej oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego przez pracownika we własnym zakresie, tzw. wczasy pod gruszą, pożyczka zwrotna na cele mieszkaniowe, świadczenie świąteczne, zapomoga).

Inne wymagania:
Wymagania: Uprawniwnia do obsługi ładowarki - klasa I Doświadczenie w obsłudze ładowarek Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym Odpowiedzialność, sumienność, dobra organizacja pracy. Świadczenia: *Przysługują Panu/Pani inne niż określone w umowie o pracę składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe: premia regulaminowa, premia uznaniowa, nagroda roczna uznaniowa, nagroda jubileuszowa, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w niedziele i święta, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za czas przestoju, odprawa emerytalna lub rentowa, odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zwrot kosztów podróży służbowej oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego przez pracownika we własnym zakresie, tzw. wczasy pod gruszą, pożyczka zwrotna na cele mieszkaniowe, świadczenie świąteczne, zapomoga).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon