OFERTA KONKURSOWA - DORADCA ZAWODOWY/DORADCZYNI ZAWODOWA

Numer:
StPr/26/0073

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 040 PLN
Warunki pracy: - wynagrodzenie zasadnicze wg. XIII kategorii zaszeregowania minimalny poziom od 5040 zł brutto, - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), - pierwsza umowa o pracę z wyłonionym w naborze kandydatem zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy - praca w pomieszczeniach usytuowanych na pierwszym piętrze oraz parterze w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu przy ul. Majora Hubala 21 (w budynku nie znajduje się winda), - obsługa komputera i urządzeń biurowych, - możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, - możliwość korzystania z oferty grupowego ubezpieczenia na życie.

Zakres obowiązków:
a) udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w wyborze lub zmianie zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia, w planowaniu rozwoju zawodowego, poprzez:
udzielanie informacji o rynku pracy, zawodach, kwalifikacjach, możliwościach kształcenia i szkolenia,udzielanie porad zawodowych w zakresie możliwości rozwoju zawodowego, w tym pomocy w określeniu kompetencji, umiejętności, zainteresowań, uzdolnień i doświadczenia zawodowego oraz w zakresie umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu, w szczególności z wykorzystaniem metod i programów, w tym standaryzowanych narzędzi diagnostycznych w siedzibie urzędu oraz poza PUP,organizowaniei prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
b) udzielanie pomocy przedsiębiorcom w planowaniu działań, których celem jest adaptacja do wymogów rynku pracy, w tym kompetencji zawodowych, poprzez:
dobór kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
wsparcie rozwoju zawodowego przedsiębiorcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych,
c) opracowywanie, sporządzanie i analiza (właściwych dla danej komórki organizacyjnej oraz innych zleconych) planów, opinii, raportów oraz sprawozdań,
d)stała współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi PUP między innymi
w tworzeniu i realizacji programów finansowanych ze środków Fundusz Pracy oraz środków unijnych. Praca w równoważnym systemie czasu pracy (tj. pon. 7:00 16:00, wt., śr., czw. 7:00-15:00, pt. 7:00-14:00).


Miejsce pracy:
Majora "Hubala" 21, 45-266 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy w Opolu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: psychologia
• Wymagania niezbędne: a) posiadanie obywatelstwa polskiego, b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, c) niekaralność za przestępstwa popełnione z winy umyślnej ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwa skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) wykształcenie wyższe o kierunku psychologia, f) staż pracy: co najmniej 6 miesięcy, g) znajomość zagadnień ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, h) znajomość zagadnień ustawy ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, i) znajomość zagadnień ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego. 2. Wymagania dodatkowe: a) dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Internet), b) znajomość lokalnego rynku pracy, c) umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych, d) kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktu, empatia, e) mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie poradnictwa zawodowego. Zakres odpowiedzialności za: a) pełna znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań na pełnionym stanowisku, b) rzetelne i terminowe wykonywanie zadań, c) kompetentna i kulturalna obsługa klientów, d) stałe podnoszenie kwalifikacji, e) naruszenie przepisów w sprawie ochrony danych osobowych ścisłe przestrzeganie przepisów regulujących zachowania tajemnicy służbowej, przepisów BHP i ppoż., dbałość o powierzone mienie.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) posiadanie obywatelstwa polskiego, b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, c) niekaralność za przestępstwa popełnione z winy umyślnej ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwa skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) wykształcenie wyższe o kierunku psychologia, f) staż pracy: co najmniej 6 miesięcy, g) znajomość zagadnień ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, h) znajomość zagadnień ustawy ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, i) znajomość zagadnień ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego. 2. Wymagania dodatkowe: a) dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Internet), b) znajomość lokalnego rynku pracy, c) umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych, d) kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktu, empatia, e) mile widziane doświadczenie zawodowe w zakresie poradnictwa zawodowego. Zakres odpowiedzialności za: a) pełna znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań na pełnionym stanowisku, b) rzetelne i terminowe wykonywanie zadań, c) kompetentna i kulturalna obsługa klientów, d) stałe podnoszenie kwalifikacji, e) naruszenie przepisów w sprawie ochrony danych osobowych ścisłe przestrzeganie przepisów regulujących zachowania tajemnicy służbowej, przepisów BHP i ppoż., dbałość o powierzone mienie.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny, b) życiorys (CV), c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie tj. świadectwa szkolne, dyplomy, d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe tj. świadectwa pracy, umowy zlecenia, zaświadczenia potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej, Dokumenty do pobrania na stronie: https://pupopole.i-sisco.pl/dokumenty,5_25 e) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania), f) oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania), g) klauzula informacyjna (do pobrania), h) zgoda na przetwarzanie danych (do pobrania). Zasady przeprowadzania procedury rekrutacji: Procedura rekrutacyjna obejmuje następujące etapy: 1) Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. 2) Składanie dokumentów aplikacyjnych. 3) Wstępna selekcja kandydatów analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym. Selekcja końcowa kandydatów polegać będzie na: - teście kwalifikacyjnym, - rozmowie kwalifikacyjnej, - sporządzeniu protokołu z przeprowadzonego naboru na dane stanowisko urzędnicze, oraz o podjęciu decyzji o zatrudnieniu, - ogłoszeniu wyników naboru. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych będą informowani telefonicznie tylko kandydaci spełniający wymogi formalne określone w ogłoszeniu. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy w zamkniętych kopertach wysłać pocztą lub złożyć w punkcie informacyjnym urzędu, który znajduje się po prawej stronie od wejścia głównego pod adresem: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu ul. Majora Hubala 21, 45-266 Opole z dopiskiem: Dotyczy naboru nr DK.100.1.2026.WS na stanowisko: Doradca zawodowy/Doradczyni zawodowa w Dziale Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego. OFERTY NALEŻY ZŁOŻYĆ W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE DO DNIA 3 lutego 2026 r. Aplikacje złożone niekompletnie i te, które nie będą spełniały wymogów formalnych oraz złożone po terminie lub w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym i pozostaną bez odpowiedzi. Wszystkie dokumenty złożone przez kandydatów zostaną zniszczone po upływie trzech miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru. Wszelkie informacje związane z przedmiotowym naborem, w tym także o ewentualnych etapach rekrutacji będą umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej http://pupopole.i-sisco.pl

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, Termin: OFERTY NALEŻY ZŁOŻYĆ W NIEPRZEKCZALNYM TERMINIE DO DNIA 3 lutego 2026 r.