OD INSPEKTORA DO STARSZEGO INSPEKTORA DS. UTRZYMANIA ZIELENI W DZIALE ZIELENI NISKIEJ 2 ETATY (NA ZASTĘPSTWO)

Numer:
StPr/25/7107

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 7 072,50 do 8 960 PLN
Pracodawca oferuje: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, - umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia, Oferowane wynagrodzenie w przedziale: 7072,50 zł - 8.960,00 zł brutto. Ostateczna kwota będzie uzależniona od posiadanego doświadczenia i kompetencji. W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ). Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych, dofinansowanie do wypoczynku oraz do karty sportowej z ZFŚS.

Zakres obowiązków:
- Prowadzenie bieżących, okresowych i nadzwyczajnych przeglądów stanu utrzymania zieleni miejskiej na terenie miasta Gdańska, w administracji GZDiZ;
- kontrola stanu zieleni, elementów małej architektury oraz dróg i placów w obrębie obiektów zieleni pozostających w administracji GZDiZ, w zakresie zagrożenia bezpieczeństwa publicznego oraz w związku z wnioskami osób fizycznych i prawnych o konserwację bądź likwidację zagrożeń na terenie tych obiektów;
- współudział lub samodzielne nadzorowanie umów w zakresie dot. utrzymania zieleni, rozliczanie ich pod względem rzeczowym i finansowym oraz innych umów realizowanych w dziale (wraz z opisywaniem faktur), w zależności od posiadanego doświadczenia;
- współudział lub samodzielne dokonywanie odbiorów usług, wykonywanych przez
wykonawców oraz ich rozliczanie w oparciu o zawarte umowy lub udział w tych
czynnościach, w zależności od posiadanego doświadczenia;
- kontrola prowadzonych zadań w zakresie jakości, terminowości oraz zgodności z umową;
- sporządzanie umów oraz aneksów do umów;
- szczegółowe zapoznawanie się z warunkami ujętymi w umowach zawartych z wykonawcami;
- przygotowywanie warunków technicznych oraz innych dokumentów wymaganych do wszczęcia postępowań przetargowych oraz udział w procesie wyłaniania wykonawców;
- redagowanie pism i dokumentów;
- obsługa korespondencji w EZD;
- obsługa zgłoszeń pochodzących z GCK oraz z innych źródeł;
- rozpatrywanie zgłoszeń o szkodach powstałych na terenach zieleni;
- przygotowywanie raportów, sprawozdań z zadań realizowanych w Dziale;
- raportowanie przeprowadzanych kontroli i przeglądów poprzez przygotowanie stosownych protokołów;
- prowadzenie spraw dot. akceptacji dokumentów finansowych (faktur),
- potwierdzających realizację usług pod względem merytorycznym i rachunkowym;
- współudział w sporządzaniu planów kwartalnych i rocznych GZDiZ w zakresie bieżącego utrzymania zieleni oraz zadań celowych, remontów i inwestycji związanych z zielenią miejską, w tym planu zamówień;
- współudział w planowaniu rozwoju terenów zieleni miejskiej ogólnodostępnej na terenie Gdańska;
- współudział w opiniowaniu i uzgadnianiu wniosków oraz projektów dotyczących zieleni miejskiej; w tym wniosków Rad Dzielnicy i wniosków z Budżetu Obywatelskiego;
- inicjowanie działań zmierzających do poprawy standardu utrzymania i stanu oraz zasobów zieleni miejskiej;
- interweniowanie w przypadkach dostrzeżonych zagrożeń, dewastacji oraz awarii na terenach zieleni miejskiej i obiektach będących w utrzymaniu GZDiZ;
- stosowanie i przestrzeganie przepisów obowiązujących aktów prawnych przy prowadzeniu spraw związanych z problematyką zieleni, w szczególności: Ustawy o ochronie przyrody, Ustawy prawo zamówień publicznych, Ustawy o drogach publicznych, Ustawy o finansach publicznych oraz Ustawy o drogach publicznych;
- przygotowywanie wniosków, zamówień publicznych oraz obsługa zadań celowych
dotyczących zieleni, realizowanych przez GZDiZ ze środków GFOŚ i GW, Rad Dzielnic,
Budżetu obywatelskiego;
- współudział w komisjach dotyczących odbioru od inwestora zastępczego terenów zieleni oraz innych elementów służących rekreacji na terenie miasta Gdańska;
- bieżące prowadzenie dokumentacji terenów zieleni i obiektów przejętych w utrzymanie GZDiZ;
- współudział w planowaniu rozwoju terenów zieleni miejskiej ogólnodostępnej na terenie Gdańska;
- współpraca z innymi Działami GZDiZ w zakresie powierzonych zadań;
- rozpatrywanie wniosków i wydawanie dokumentów uprawniających do wjazdu na tereny zieleni miejskiej w Gdańsku;
- zawieranie umów dzierżaw na terenach poza pasem drogowym pozostających w administracji GZDiZ;
- rozpatrywanie wniosków mieszkańców, stowarzyszeń i innych administratorów, jednostek miejskich odnośnie utrzymania i urządzania terenów zieleni;
- opiniowanie wniosków na prowadzenie imprez rekreacyjno-rozrywkowych na terenach zieleni zarządzanych przez GZDiZ;
- współudział przy organizowaniu imprez miejskich;
- wykonywanie koncepcji projektowych dla realizacji zadań związanych z utrzymaniem i zagospodarowaniem terenów zieleni;
- wykonywanie innych poleceń kierownika Działu zastępców kierownika działu lub
Dyrektorów GZDiZ , dotyczących problematyki terenów zieleni miejskiej, w zakresie
wynikającym z posiadanych kwalifikacji zawodowych i powierzonych obowiązków oraz wchodzących w zakres pracy Działu Zieleni Niskiej;
- dbałość o porządek w miejscu pracy;
- stosowanie się do przepisów ppoż i BHP.

Miejsce pracy:
Partyzantów 36, 80-254 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
GDAŃSKI ZARZĄD DRÓG I ZIELENI

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące, wyższe (w tym licencjat)
• .Niezbędne: - wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie architektury krajobrazu, kształtowania terenów zieleni lub ogrodnictwa; - na stanowisko podinspektora przy wykształceniu średnim wymagany jest 3 letni staż pracy, natomiast przy wykształceniu wyższym staż pracy nie jest wymagany; - na stanowisko inspektora przy wykształceniu średnim wymagany jest 5 letni staż pracy, natomiast przy wykształceniu wyższym wymagany jest 3-letni staż pracy; - na stanowisko starszego inspektora przy wykształceniu wyższym wymagany jest 4 letni staż pracy; - na stanowisku inspektora oraz starszego inspektora wymagane jest doświadczenie w pracy z utrzymaniem zieleni, zakładaniem oraz projektowaniem zieleni i w doradztwie w zakresie doboru gatunkowego; - dobra znajomość pakietu MS Office; - znajomość topografii miasta Gdańska; - czynne prawo jazdy kat. B; - znajomość problematyki związanej z utrzymaniem i konserwacją zieleni objętej ochroną konserwatorską; - umiejętność redagowania dokumentów i pism; - umiejętność pracy w zespole; - bardzo dobra organizacja pracy; - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; - niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia. Pożądane: - wykształcenie wyższe z zakresu architektury krajobrazu lub ogrodnictwa; - posiadanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych np. ukończone studia podyplomowe, kursy (np. kurs inspektora nadzoru terenów zieleni); - doświadczenie na stanowiskach związanych z nadzorem inwestorskim lub wykonawczym przy zakładaniu i utrzymaniu zieleni lub doradztwa w doborze roślin ozdobnych; - znajomość całokształtu spraw, przepisów prawnych związanych z zielenią miejską, ochroną przyrody; - zdolność do rozwiązywania problemów i zagadnień technicznych; - doświadczenie w projektowaniu zieleni; - doświadczenie w pracy z klientem.

Inne wymagania:
.Niezbędne: - wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie architektury krajobrazu, kształtowania terenów zieleni lub ogrodnictwa; - na stanowisko podinspektora przy wykształceniu średnim wymagany jest 3 letni staż pracy, natomiast przy wykształceniu wyższym staż pracy nie jest wymagany; - na stanowisko inspektora przy wykształceniu średnim wymagany jest 5 letni staż pracy, natomiast przy wykształceniu wyższym wymagany jest 3-letni staż pracy; - na stanowisko starszego inspektora przy wykształceniu wyższym wymagany jest 4 letni staż pracy; - na stanowisku inspektora oraz starszego inspektora wymagane jest doświadczenie w pracy z utrzymaniem zieleni, zakładaniem oraz projektowaniem zieleni i w doradztwie w zakresie doboru gatunkowego; - dobra znajomość pakietu MS Office; - znajomość topografii miasta Gdańska; - czynne prawo jazdy kat. B; - znajomość problematyki związanej z utrzymaniem i konserwacją zieleni objętej ochroną konserwatorską; - umiejętność redagowania dokumentów i pism; - umiejętność pracy w zespole; - bardzo dobra organizacja pracy; - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; - niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia. Pożądane: - wykształcenie wyższe z zakresu architektury krajobrazu lub ogrodnictwa; - posiadanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych np. ukończone studia podyplomowe, kursy (np. kurs inspektora nadzoru terenów zieleni); - doświadczenie na stanowiskach związanych z nadzorem inwestorskim lub wykonawczym przy zakładaniu i utrzymaniu zieleni lub doradztwa w doborze roślin ozdobnych; - znajomość całokształtu spraw, przepisów prawnych związanych z zielenią miejską, ochroną przyrody; - zdolność do rozwiązywania problemów i zagadnień technicznych; - doświadczenie w projektowaniu zieleni; - doświadczenie w pracy z klientem.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres dla korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa), kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe), kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz na podstawie art. 221 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.), w związku z art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.: oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego), oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii, oraz oświadczenie, wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres ( na podst. art. 221a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.)

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta