MONTER RUSZTOWAŃ K/M (O)

Numer:
StPr/26/0279

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 59,40 PLN
14- 20 €/h brutto do uzgodnienia

Zakres obowiązków:
Monter rusztowań

Miejsce pracy:
Paris, Francja

Pracodawca:
ESSA CS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: podstawowe
• Wymagania: uprawnienia montera rusztowań, mile widziane prawo jazdy kat.B, mile widziane doświadczenie, mile widziane certyfikaty VCA, SCC, wykształcenie bez znaczenia. Praca we Francji, Niemczech, Szwecji, Portugalii Austrii i Polsce od pon. do pt. w przedziale godz.: 7.00-17.00, możliwa praca w soboty. Pracodawca zapewnia dojazd, zakwaterowanie,odzież roboczą oraz środki ochrony osobistej. Wynagrodzenie: od 14 do 20 Euro /h brutto do uzgodnienia. Kontakt: ESSA CS Sp. z o.o.; wcześniejszy kontakt telefoniczny 734 142 010, CV można przesyłać na adres e-mail: praca@essagroup.eu. CV z klauzulą : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Inne wymagania:
Wymagania: uprawnienia montera rusztowań, mile widziane prawo jazdy kat.B, mile widziane doświadczenie, mile widziane certyfikaty VCA, SCC, wykształcenie bez znaczenia. Praca we Francji, Niemczech, Szwecji, Portugalii Austrii i Polsce od pon. do pt. w przedziale godz.: 7.00-17.00, możliwa praca w soboty. Pracodawca zapewnia dojazd, zakwaterowanie,odzież roboczą oraz środki ochrony osobistej. Wynagrodzenie: od 14 do 20 Euro /h brutto do uzgodnienia. Kontakt: ESSA CS Sp. z o.o.; wcześniejszy kontakt telefoniczny 734 142 010, CV można przesyłać na adres e-mail: praca@essagroup.eu. CV z klauzulą : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV z klauzulą, bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: Wcześniejszy kontakt telefoniczny