MŁODSZY SPECJALISTA / SPECJALISTA W DZIALE FINANSOWYM / WYDZIAŁ KSIĘGOWOŚCI / LUBELSKI ODDZIAŁ WOJEWÓDZKI NARODOWEGO FUNDUSZU ZDROWIA UMOWA NA ZASTĘPSTWO

Numer:
StPr/25/2039

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 4 675 PLN
ruchomy czas pracy: możliwe rozpoczęcie między 7:30 a 8:30

Zakres obowiązków:
-kontrola formalno-rachunkowa dowodów księgowych dotyczących zakupu świadczeń opieki zdrowotnej oraz leków,
-kontrola formalno-rachunkowa decyzji administracyjnych wydanych przez Prezesa Funduszu na podstawie art.50 ust.18 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
-ujmowanie dowodów księgowych w księgach rachunkowych,
-współpraca z oddziałami wojewódzkimi NFZ i Centralą NFZ w zakresie rozliczeń migracji ubezpieczonych,
-sporządzanie sprawozdań i analiz w wyznaczonym zakresie.

Miejsce pracy:
SZKOLNA 16, 20-124 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Pracodawca:
LUBELSKI ODDZIAŁ WOJEWÓDZKI NARODOWEGO FUNDUSZU ZDROWIA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Ekonomia/Finanse/Rachunkowość
• zawód: Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości
• Umiejętność pracy w zespole, obsługa komputera, pakiet MS Office, Komunikatywność
• Poziom wykształcenia Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii / finansów / rachunkowości lub inne wyższe uzupełnione kwalifikacjami w zakresie finansów / rachunkowości Umiejętności -znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 146 ze zm.) zakresie struktury organizacyjnej i zadań realizowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia (Dział V), -znajomość ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 120) w -szczególności: Rozdział 2 Prowadzenie ksiąg rachunkowych, -znajomość katalogu naruszeń dyscypliny finansów publicznych (Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 104), -znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej z dnia 8 września 2015 r. (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 400 ze zm.) w zakresie sposobu finansowania świadczeń (Rozdział 3), -umiejętność obsługi pakietu MS Office (MS Excel, MS Word) na poziomie co najmniej podstawowym, -dokładność, terminowość, -zaangażowanie, odpowiedzialność, -umiejętność analitycznego i logicznego myślenia, -komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. WYMAGANE DOKUMENTY -CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, -Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, -Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, -Kopie dokumentów potwierdzających wymagane w ogłoszeniu lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu), -Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, -Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. PRACOWNIKOM OFERUJEMY: -pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników -stabilne zatrudnienie na umowę o pracę -możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku -pracę w systemie hybrydowym -ruchomy czas pracy -nagrodę jubileuszową za staż pracy -dodatkowy urlop stażowy -profesjonalny system szkoleń -opiekę mentora/ mentorki -atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.: dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci -Kasa Zapomogowo Pożyczkowa -ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach -inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie) -pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika Doświadczenie zawodowe (okres) lata pracy zawodowej: -na stanowisko młodszego specjalisty wymagany co najmniej rok stażu pracy na stanowisku finansowo-księgowym, -na stanowisko specjalisty wymagane co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku finansowo-księgowym.

Inne wymagania:
Poziom wykształcenia Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii / finansów / rachunkowości lub inne wyższe uzupełnione kwalifikacjami w zakresie finansów / rachunkowości Umiejętności -znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 146 ze zm.) zakresie struktury organizacyjnej i zadań realizowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia (Dział V), -znajomość ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 120) w -szczególności: Rozdział 2 Prowadzenie ksiąg rachunkowych, -znajomość katalogu naruszeń dyscypliny finansów publicznych (Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 104), -znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej z dnia 8 września 2015 r. (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 400 ze zm.) w zakresie sposobu finansowania świadczeń (Rozdział 3), -umiejętność obsługi pakietu MS Office (MS Excel, MS Word) na poziomie co najmniej podstawowym, -dokładność, terminowość, -zaangażowanie, odpowiedzialność, -umiejętność analitycznego i logicznego myślenia, -komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. WYMAGANE DOKUMENTY -CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, -Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, -Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, -Kopie dokumentów potwierdzających wymagane w ogłoszeniu lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu), -Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, -Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. PRACOWNIKOM OFERUJEMY: -pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników -stabilne zatrudnienie na umowę o pracę -możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku -pracę w systemie hybrydowym -ruchomy czas pracy -nagrodę jubileuszową za staż pracy -dodatkowy urlop stażowy -profesjonalny system szkoleń -opiekę mentora/ mentorki -atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.: dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci -Kasa Zapomogowo Pożyczkowa -ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach -inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie) -pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika Doświadczenie zawodowe (okres) lata pracy zawodowej: -na stanowisko młodszego specjalisty wymagany co najmniej rok stażu pracy na stanowisku finansowo-księgowym, -na stanowisko specjalisty wymagane co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku finansowo-księgowym.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY -CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, -Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, -Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, -Kopie dokumentów potwierdzających wymagane w ogłoszeniu lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu), -Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, -Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. strona internetowa: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lublin2516,2419.html

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - strona internetowa: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lublin2516,2419.html