MŁODSZY SPECJALISTA/MŁODSZA SPECJALISTKA DS. ADMINISTRACJI

Numer:
StPr/26/0158

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 500 do 6 000 PLN

Zakres obowiązków:
Przyjmowanie i obsługa gości, organizacja i zarządzanie przepływem dokumentów w Grupie UNIMOT, dbałość o prawidłowy przepływ dokumentacji i informacji, obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej, weryfikacja i opisywanie dokumentów kosztowych, archiwizacja dokumentów oraz umów w systemie elektronicznym, rezerwacja noclegów, biletów kolejowych, lotniczych oraz taksówek, zarządzanie zamówieniami na potrzeby biura, zapewnienie bieżącego wsparcia administracyjnego dla współpracowników z GK UNIMOT.

Miejsce pracy:
ŚWIERKLAŃSKA 2a, 47-120 Zawadzkie, powiat: strzelecki, woj: opolskie

Pracodawca:
UNIMOT SPÓŁKA AKCYJNA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• DOŚWIADCZENIE (wymagany staż - lata: 2), obsługa pakietu MS Office, praca w zespole
• Wymagania dotyczące kandydata do pracy: min. wykształcenie średnie mile widziane w obszarze administracji, min. 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku z obszaru biurowo-administracyjnego, dobra znajomość pakietu MS Office, łatwość w nawiązywaniu relacji oraz empatia, wysoka kultura osobista i profesjonalne podejście do powierzonych zadań, bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość, umiejętność pracy w zespole, komunikatywna znajomość języka angielskiego. ..........................................................................................................

Inne wymagania:
Wymagania dotyczące kandydata do pracy: min. wykształcenie średnie mile widziane w obszarze administracji, min. 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku z obszaru biurowo-administracyjnego, dobra znajomość pakietu MS Office, łatwość w nawiązywaniu relacji oraz empatia, wysoka kultura osobista i profesjonalne podejście do powierzonych zadań, bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość, umiejętność pracy w zespole, komunikatywna znajomość języka angielskiego. ..........................................................................................................

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon