MŁODSZY BIBLIOTEKARZ

Numer:
StPr/25/1645

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 6 800 PLN
brutto + dod. stażowy

Zakres obowiązków:
Praca na tym stanowisku obejmuje:
-bieżące wsparcie merytoryczne i organizacyjne filii bibliotecznych;
-pracę w systemie bibliotecznym Alma, w tym obsługę protokołów ubytków, zbieranie i opracowywanie statystyk, odnotowywanie wpłat oraz generowanie kodów do serwisów zewnętrznych (np. Legimi);
-współpracę z filiami w zakresie zagadnień bibliotekarskich oraz udział w skontrach zbiorów;
-stopniowe przejmowanie zadań koordynatora ds. dostępności oraz współpracę z zespołem ds. dostępności;
-udział w projekcie nowej usługi Książka do domu, adresowanej do osób, które nie mogą samodzielnie odwiedzać biblioteki.

Miejsce pracy:
Świętojańska 141/143, 81-404 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Pracodawca:
Miejska Biblioteka Publiczna w Gdyni

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Niezbędne wymagania: -wykształcenie wyższe; -bardzo dobra znajomość zagadnień bibliotekarskich, rynku wydawniczego oraz źródeł informacji o książce; -ogólna wiedza z zakresu literatury polskiej i światowej; -bardzo dobra znajomość obsługi komputera; -wysokie kompetencje komunikacyjne i dobra organizacja pracy. Mile widziane: -znajomość systemu bibliotecznego Alma; -znajomość tematyki dostępności (*****. standard WCAG, ustawa o zapewnianiu dostępności) lub chęć nauki przepisów w tym zakresie. Planowany termin zatrudnienia: luty / marzec 2026 r.

Inne wymagania:
Niezbędne wymagania: -wykształcenie wyższe; -bardzo dobra znajomość zagadnień bibliotekarskich, rynku wydawniczego oraz źródeł informacji o książce; -ogólna wiedza z zakresu literatury polskiej i światowej; -bardzo dobra znajomość obsługi komputera; -wysokie kompetencje komunikacyjne i dobra organizacja pracy. Mile widziane: -znajomość systemu bibliotecznego Alma; -znajomość tematyki dostępności (*****. standard WCAG, ustawa o zapewnianiu dostępności) lub chęć nauki przepisów w tym zakresie. Planowany termin zatrudnienia: luty / marzec 2026 r.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1. Życiorys zawodowy (CV). 2. List motywacyjny. Dokumenty dodatkowe (nieobowiązkowe): rekomendacje lub referencje od poprzednich pracodawców, ze szczególnym uwzględnieniem opinii potwierdzających konkretne osiągnięcia zawodowe, realizację projektów lub predyspozycje do pracy o podobnym charakterze. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie dokumentów na adres mailowy: ***@**** (w tytule maila wpisując nabór na stanowisko bibliotekarza) do dnia 11 stycznia 2026 r. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko bibliotekarza, ogłoszonego 16 grudnia 2025 r. i prowadzonego przez Miejską Bibliotekę Publiczną w Gdyni, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/48/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 2016.119.1). Jednocześnie oświadczam, że jestem świadomy/a przysługującego mi prawa dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail