MENEDŻER (-KA) DZIAŁU SPRZEDAŻY - KIEROWNIK/(-CZKA) DZIAŁU SPRZEDAŻY (OS. NIEPEŁNOSPRAWNE)

Numer:
StPr/26/0010

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 8 000 PLN

Zakres obowiązków:
Twój zakres obowiązków i odpowiedzialności:
- Zarządzanie działem aktywnej sprzedaży (B2B lub B2C – w zależności od profilu)
- Odpowiedzialność za przychody, marżę i rentowność w powierzonym segmencie
- Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych
- Budowanie, rozwój i utrzymanie zespołu handlowego
- Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży
- Projektowanie i egzekucja systemu motywacyjno-premiowego
- Praca na procedurach, instrukcjach i standardach (oraz ich rozwijanie)
- Operacyjne wsparcie zespołu:
- coaching sprzedażowy
- ocena jakości obsługi (telefoniczne i osobiste)
- wsparcie terenowe handlowców
- organizacja odpraw, szkoleń i spotkań motywacyjnych
- Analiza wyników, raportowanie oraz inicjowanie działań optymalizacyjnych

Miejsce pracy:
Piotrkowska 61/13U, 90-413 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie

Pracodawca:
SeniorApp Sp. z o.o.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Prawo kat. B, umiejętności sprzedażowe
• - Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji - Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku managerskim w sprzedaży (poparte wynikami) Obowiązkowe: - Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku managerskim w sprzedaży (poparte wynikami) - Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji - Bardzo dobre kompetencje analityczne, w tym: - marża, narzut - cena sprzedaży vs. cena zakupu - koszty bezpośrednie i pośrednie - zysk, ROI, efektywność działań - Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu -Proaktywne podejście do realizacji celów

Inne wymagania:
- Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji - Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku managerskim w sprzedaży (poparte wynikami) Obowiązkowe: - Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku managerskim w sprzedaży (poparte wynikami) - Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji - Bardzo dobre kompetencje analityczne, w tym: - marża, narzut - cena sprzedaży vs. cena zakupu - koszty bezpośrednie i pośrednie - zysk, ROI, efektywność działań - Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu -Proaktywne podejście do realizacji celów

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail