LOGOPEDA

Numer:
StPr/25/1295

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 8 200 PLN
Wymiar etatu 30/40 (30 godzin pracy tygodniowo). Praca w godzinach: 8.00-14.00. Pierwsza umowa na czas określony: 12 miesięcy.

Zakres obowiązków:
- czuwanie nad rozwojem mowy uczniów i doskonalenie jej,
- prowadzenie ćwiczeń kształtujących prawidłową mowę i doskonalące mowę już ukształtowaną,
- prowadzenie indywidualnej i grupowej terapii logopedycznej,
- podejmowanie wraz z nauczycielami działań profilaktycznych zapobiegających powstawaniu wad wymowy, zaburzeń komunikacji językowej,
- współpraca z rodzicami uczniów - udzielanie porad i konsultacji w zakresie stymulacji rozwoju mowy uczniów i eliminowania jej zaburzeń.

Miejsce pracy:
Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
30

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: logopedia
• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• kreatywność, wysoka kultura osobista, opiekuńczość, łatwość nawiązywania kontaktów, ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków, uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków, motywacja i zamiłowanie do pracy z dziećmi, cierpliwość
• Uprawnienia: kwalifikacje do pracy z dziećmi - prowadzenie diagnozy i terapii logopedycznej, mile widziane uprawnienia z oligofrenopedagogiki. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: ***@****.pl

Inne wymagania:
Uprawnienia: kwalifikacje do pracy z dziećmi - prowadzenie diagnozy i terapii logopedycznej, mile widziane uprawnienia z oligofrenopedagogiki. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: ***@****.pl

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.