KSIĘGOWA / KSIĘGOWY

Numer:
StPr/26/0137

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 806 do 7 249 PLN
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Płocku zapewnia swoim pracownikom: -dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), -nagrody jubileuszowe, -dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat), -dofinansowanie do wypoczynku, -dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, -możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego, -możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Zakres obowiązków:
-wystawianie dokumentów sprzedaży na podstawie obowiązujących przepisów i cenników;
-ewidencja księgowa dokumentów sprzedaży oraz decyzji płatniczych;
-ewidencja syntetyczna i analityczna dochodów budżetowych; wydatków budżetowych w układzie zadaniowym oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
-prowadzenie postępowań administracyjnych, windykacyjnych i sądowych dotyczących dłużników;
-dochodzenie roszczeń spornych;
-obsługa rachunków bankowych w bankowości elektronicznej NBP w zakresie przelewów;
-dokonywanie terminowych płatności i odprowadzanie dochodów budżetowych;
-prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych;
-obsługa programów komputerowych wykorzystywanych do pracy na danym stanowisku;
-przygotowywanie danych wynikających z prowadzonej ewidencji księgowej dla potrzeb sprawozdawczych oraz analitycznych;
-opracowywanie analiz, informacji, sprawozdań i innych dokumentów w zakresie realizowanych zadań.

Miejsce pracy:
Królewiecka 14, 09-402 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Płocku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
38

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE wykształcenie średnie - wykształcenie i kwalifikacje zgodne z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 22 marca 2010 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególne stanowiska pracy w stacji sanitarno-epidemiologicznej (Dz. U. z 2010 r. Nr 48, poz. 283), kierunek: ekonomia, finanse, rachun-kowość staż pracy: minimum 3 lata WYMAGANIA DODATKOWE ***** w zakresie: zasad rachunkowości oraz ewidencji księgowej w tym planu kont jednostek budżetowych oraz klasyfikacji budżetowej. *****ość oraz umiejętność interpretacji następujących aktów prawnych, poświadczona oświadczeniem kandydata: ***** o finansach publicznych, ***** o rachunkowości, *****ządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej, *****ządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, *****ządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej, *****ządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej w układzie zadaniowym, *****ządzenia Ministra Finansów w sprawie sposobu prowadzenia gospodarki finansowej jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, ***** Kodeks postępowania administracyjnego, ***** o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, *****ządzenia Rady Ministrów w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych (KŚT), ***** o Państwowej Inspekcji Sanitarnej. *****świadczenie w obsłudze programów finansowo-księgowych. *****ość obsługi Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). *****ość obsługi programu elektronicznego zarządzania dokumentacją. ***** dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office. ***** dobra organizacja pracy własnej oraz pracy w zespole. *****ycyjność, dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań. *****ętność pracy pod presją czasu. *****ętność planowania oraz analitycznego myślenia.

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE wykształcenie średnie - wykształcenie i kwalifikacje zgodne z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 22 marca 2010 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególne stanowiska pracy w stacji sanitarno-epidemiologicznej (Dz. U. z 2010 r. Nr 48, poz. 283), kierunek: ekonomia, finanse, rachun-kowość staż pracy: minimum 3 lata WYMAGANIA DODATKOWE ***** w zakresie: zasad rachunkowości oraz ewidencji księgowej w tym planu kont jednostek budżetowych oraz klasyfikacji budżetowej. *****ość oraz umiejętność interpretacji następujących aktów prawnych, poświadczona oświadczeniem kandydata: ***** o finansach publicznych, ***** o rachunkowości, *****ządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej, *****ządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, *****ządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej, *****ządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej w układzie zadaniowym, *****ządzenia Ministra Finansów w sprawie sposobu prowadzenia gospodarki finansowej jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, ***** Kodeks postępowania administracyjnego, ***** o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, *****ządzenia Rady Ministrów w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych (KŚT), ***** o Państwowej Inspekcji Sanitarnej. *****świadczenie w obsłudze programów finansowo-księgowych. *****ość obsługi Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). *****ość obsługi programu elektronicznego zarządzania dokumentacją. ***** dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office. ***** dobra organizacja pracy własnej oraz pracy w zespole. *****ycyjność, dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań. *****ętność pracy pod presją czasu. *****ętność planowania oraz analitycznego myślenia.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY: -CV; -oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Płocku z siedzibą w Płocku (09-402) przy ul. Królewieckiej 14 zawartych w CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacji na stanowisko pracy: KSIĘGOWA/KSIĘGOWY. -oświadczenie o znajomości oraz umiejętność interpretacji aktów prawnych, o których mowa w wymaganiach dodatkowych; -kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia. Dokumenty prosimy przesyłać do dnia 16 marca 2026 r. pocztą elektroniczną na adres ***@****.pl lub złożyć bezpośrednio w Sekcji Organizacji, Spraw Pracowniczych i Szkoleń Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Płocku, ul. Królewiecka 14, 09-402 Płock z dopiskiem na kopercie Rekrutacja FK. CV Kandydata powinno zawierać zgodnie z art. 221 KP następujące dane: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe (w tym numer telefonu kontaktowego), dane o wykształceniu, kwalifikacjach i przebiegu zatrudnienia. Prosimy o nie zamieszczanie zdjęcia w CV. Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem. Prosimy o niezamieszczanie zdjęcia w CV. Kontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej oraz teście wiedzy merytorycznej wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie. Jedocześnie informujemy, iż CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji nie są przechowywane. Po zakończeniu rekrutacji są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone. INNE INFORMACJE: Zgodnie z ustawą z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 416) pracownik Państwowej Inspekcji Sanitarnej, bez zgody właściwego państwowego inspektora sanitarnego, nie może: *****zić działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r. poz. 236), a także zarządzać taką działalnością lub być przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności; *****wać dodatkowych zajęć zarobkowych. Prowadzenie działalności gospodarczej, zarządzanie taką działalnością lub bycie przedstawicielem czy pełnomocnikiem w prowadzeniu takiej działalności albo wykonywanie dodatkowych zajęć zarobkowych nie może pozostawać w sprzeczności z obowiązkami pracownika lub wywoływać podejrzenia o jego stronniczość lub interesowność.