KOORDYNATOR/KOORDYNATORKA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Numer:
StPr/26/0048

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 6 150 PLN

Zakres obowiązków:
- Wykonywanie zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w zakresie określonym w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej .
- Wsparcie rodzin zastępczym w uzyskaniu porady w poradni psychologiczno-pedagogicznej lub w innej poradni specjalistycznej oraz podjęciu specjalistycznej terapii.
- Opracowywanie informacji do właściwego sądu o całokształcie sytuacji osobistej dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka oraz sytuacji rodziny dziecka.
- Opracowywanie wniosków do właściwego sądu o wszczęcie z urzędu postępowania o wydanie zarządzeń wobec dziecka celem uregulowania jego sytuacji prawnej po stwierdzeniu braku możliwości powrotu dziecka do rodziny biologicznej.
- Opracowywanie zawiadomień do Sądu o nie wypełnianiu funkcji rodziny zastępczej.

Miejsce pracy:
Przemysłowa 4, 59-800 Lubań, powiat: lubański, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lubaniu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• prawo jazdy kategorii B, Komputer - obsługa programu MS Office
• Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy.

Inne wymagania:
Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail