KOORDYNATOR/KOORDYNATORKA FIRMY TRANSPORTOWEJ

Numer:
StPr/26/0050

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 9 000 do 15 000 PLN

Zakres obowiązków:
pełna koordynacja pracy floty ponad 100 pojazdów w ruchu krajowym i międzynarodowym, zarządzanie zespołami kierowców oraz kadrą operacyjną planowanie, obsada i efektywność pracy, aktywny udział w rekrutacji kierowców oraz zapewnienie ciągłości operacyjnej floty, planowanie urlopów i zastępstw w sposób gwarantujący nieprzerwaną realizację kontraktów, nadzór nad szkoleniami kierowców w zakresie czasu pracy, procedur i standardów firmy, ścisła współpraca z własnym zapleczem technicznym planowanie serwisów, przeglądów, legalizacji i kontroli stanu pojazdów, przygotowywanie analiz kosztowych i operacyjnych oraz rekomendacji optymalizacyjnych, szybkie reagowanie na zdarzenia operacyjne i sytuacje kryzysowe, tworzenie nowych rozwiązań transportowych dopasowanych do potrzeb klientów, wycena tras i udział w negocjacjach nowych kontraktów zgodnie z obowiązującymi parametrami finansowymi firmy, projektowanie i wdrażanie usprawnień tras oraz procesów logistycznych, bieżący kontakt z klientami i partnerami zagranicznymi.

Miejsce pracy:
JULIUSZA LIGONIA 13, 47-100 Szymiszów, powiat: strzelecki, woj: opolskie

Pracodawca:
Skrzypczyk-Trans PL *****.o Sp.k

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły, niemiecki, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• wysoki poziom odpowiedzialności za wyniki swojego obszaru, umiejętność twardej analizy kosztów, rentowności tras i KPI operacyjnych, samodzielność decyzyjna i uporządkowany styl pracy w środowisku wysokiego tempa, odporność psychiczna i gotowość do działania w sytuacjach kryzysowych
• minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu operacjami transportowymi, spedycyjnymi lub logistycznymi w dużej skali, udokumentowana praktyka w prowadzeniu rozbudowanej floty pojazdów oraz zespołów liczących dziesiątki lub setki pracowników; biegła znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w codziennej pracy operacyjnej i negocjacjach

Inne wymagania:
minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu operacjami transportowymi, spedycyjnymi lub logistycznymi w dużej skali, udokumentowana praktyka w prowadzeniu rozbudowanej floty pojazdów oraz zespołów liczących dziesiątki lub setki pracowników; biegła znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w codziennej pracy operacyjnej i negocjacjach

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail