KOORDYNATOR/KOORDYNATORKA DS. DOSTĘPNOŚCI CYFROWEJ

Numer:
StPr/26/0068

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN

Zakres obowiązków:
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za wdrożenie, monitorowanie i zapewnienie szeroko pojętej dostępności cyfrowej w uczelni, w tym *****. za:
- zapewnienie zgodności wszystkich naszych szablonów stron i aplikacji z najwyższymi standardami dostępności,
- współpracę z zespołami projektowymi, programistycznymi oraz grafikami i designerami w celu tworzenia dostępnych szablonów i grafik oraz przeprowadzania audytów i szkoleń związanych z dostępnością cyfrową,
- projektowanie i rozwijanie dostępnych szablonów stron i aplikacji z użyciem HTML, CSS, JavaScript oraz Jinja,
- konsultacje w zakresie dostępności,
- przeprowadzanie kompleksowych audytów dostępności,
- monitorowanie i dokumentowanie postępów w zakresie poprawy dostępności,
- doradztwo w zakresie najlepszych praktyk dostępności,
- wsparcie i konsultacje w zakresie implementacji narzędzi i technologii wspomagających,
- śledzenie aktualnych trendów, narzędzi i przepisów dotyczących dostępności cyfrowej,
- uaktualnianie wewnętrznych wytycznych i procedur zgodnie z najnowszymi standardami i regulacjami prawnymi,
- testowanie nowych technologii i rozwiązań mających na celu poprawę dostępności, analizę efektywności wprowadzanych zmian i strategii dostępności,
- opracowanie kompleksowego planu likwidacji barier cyfrowych / poprawy dostępności cyfrowej w uczelni, w tym dostępności stron internetowych oraz wewnętrznych systemów informatycznych i procedur administracyjnych dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami (we współpracy z innymi jednostkami merytorycznymi).
Pierwsza umowa na okres próbny - docelowo zatrudnienie na czas trwania projektu do 28.02.2029 r.
Szczegóły ogłoszenia: *****



Miejsce pracy:
Stanisława Konarskiego 2, 08-110 Siedlce, powiat: m. Siedlce, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Uniwersytet w Siedlcach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, informatyczne
• tworzenie stron internetowych i ich obsługa
• wymagania podstawowe: - wykształcenie informatyczne; - znajomość ustawy o dostępności cyfrowej; - umiejętność zapewnienia dostępności treści, w tym treści stron internetowych; - multimediów, dokumentów publikowanych na stronach internetowych Mile widziane: - Bardzo dobra znajomość HTML5, CSS3 oraz JavaScript z naciskiem na dostępność cyfrową - analizę oraz poprawę obecnego kodu oraz innych mediów; - Podstawowa znajomość Django (lub innego frameworka Pythonowego, np. Flask); - Dobra znajomość zasad dostępności cyfrowej, w tym standardów WCAG i ARIA; - Podstawowa znajomość pracy z API. - Znajomość systemu Linux. - Podstawowa znajomość systemu kontroli wersji GIT. - Doświadczenie w pracy z frameworkami frontendowymi nie jest wymagane, preferowane jest czyste podejście HTML/CSS/JS. - Podstawowa znajomość Docker. - Doświadczenie w pracy z systemami CMS (WordPress, Joomla). - Podstawowa znajomość metodologii Agile/Scrum. Szczegóły ogłoszenia: *****

Inne wymagania:
wymagania podstawowe: - wykształcenie informatyczne; - znajomość ustawy o dostępności cyfrowej; - umiejętność zapewnienia dostępności treści, w tym treści stron internetowych; - multimediów, dokumentów publikowanych na stronach internetowych Mile widziane: - Bardzo dobra znajomość HTML5, CSS3 oraz JavaScript z naciskiem na dostępność cyfrową - analizę oraz poprawę obecnego kodu oraz innych mediów; - Podstawowa znajomość Django (lub innego frameworka Pythonowego, np. Flask); - Dobra znajomość zasad dostępności cyfrowej, w tym standardów WCAG i ARIA; - Podstawowa znajomość pracy z API. - Znajomość systemu Linux. - Podstawowa znajomość systemu kontroli wersji GIT. - Doświadczenie w pracy z frameworkami frontendowymi nie jest wymagane, preferowane jest czyste podejście HTML/CSS/JS. - Podstawowa znajomość Docker. - Doświadczenie w pracy z systemami CMS (WordPress, Joomla). - Podstawowa znajomość metodologii Agile/Scrum. Szczegóły ogłoszenia: *****

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie: - podania o zatrudnienie do Rektora UwS; - kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie - CV lub kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje o posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w załączeniu); - klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych (w załączeniu). Wyżej wymienione dokumenty proszę składać do 8 lutego 2026 r. (liczy się data wpływu dokumentów do UwS) osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Dział Spraw Pracowniczych, Uniwersytet w Siedlcach, ul. Konarskiego 2, 08-110 Siedlce lub na adres e-mail: ***@****.pl Szczegóły ogłoszenia: *****

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Dokumenty przyjmowane są do 8 lutego 2026 r. (liczy się data wpływu dokumentów do UwS) osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Dział Spraw Pracowniczych, Uniwersytet w Siedlcach, ul. Konarskiego 2, 08-110 Siedlce lub na adres e-mail: ***@****.pl , Termin: do 8.02.2026 r., Godziny : 15.00