KOORDYNATOR INSPEKCJI / PRACOWNIK BIUROWY

Numer:
StPr/25/0803

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 400 PLN
do uzgodnienia z Pracodawcą

Zakres obowiązków:
Oferta jest kierowana również do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
- Zarządzanie zespołem inspektorów zajmujących się inspekcjami technicznymi na terenie Polski i Europy,
- Uzgadnianie terminów inspekcji, kontakt z klientem i dostawcami, nadzorowanie organizacyjne inspekcji poprzez zapewnienie płynnego przepływu informacji pomiędzy klientem a inspektorem.
- Mile widziane rekomendacje od wcześniejszych pracodawców, w szczególności dotyczące koordynacji zróżnicowanych działań i dobrych zdolności organizacyjnych.
OFERUJEMY: Pracę w szybko rozwijającej się firmie z możliwością ciągłego rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych, pracę w miłej i przyjaznej atmosferze, pracę na miejscu w siedzibie firmy lub home office, niezbędne narzędzia pracy ( laptop, telefon , stabilność i atrakcyjne warunki zatrudnienia na umowę o pracę Stała miesięczna pensja

Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysyłanie CV na adres ***@****

Miejsce pracy:
Czatkowska 5 A, 83-110 Tczew, powiat: tczewski, woj: pomorskie

Pracodawca:
HMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Obsługa programu Microsoft Word, Obsługa komputera
• WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZENIE: bardzo wysoka samokontrola i umiejętności organizacyjne, odporność na stres i asertywność, komunikatywność, umiejętność racjonalnego działania pod presją czasu, otwartość na nowe wyzwani, zdolności analitycznego myślenia i podejmowania racjonalnych decyzji, zdolność łagodzenia konfliktów i wspólnego szukania rozwiązania problemów, pro-aktywne nastawienie do pracy i klientów INNE WYMAGANIA: Chęć podjęcia długotrwałej i perspektywicznej współpracy z HMS, Odpowiedzialność i zaangażowanie, Niepełnosprawność ruchowa nie przeszkadza w wykonywaniu tej pracy, przygotowania do pracy i rozwoju zawodowego.

Inne wymagania:
WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZENIE: bardzo wysoka samokontrola i umiejętności organizacyjne, odporność na stres i asertywność, komunikatywność, umiejętność racjonalnego działania pod presją czasu, otwartość na nowe wyzwani, zdolności analitycznego myślenia i podejmowania racjonalnych decyzji, zdolność łagodzenia konfliktów i wspólnego szukania rozwiązania problemów, pro-aktywne nastawienie do pracy i klientów INNE WYMAGANIA: Chęć podjęcia długotrwałej i perspektywicznej współpracy z HMS, Odpowiedzialność i zaangażowanie, Niepełnosprawność ruchowa nie przeszkadza w wykonywaniu tej pracy, przygotowania do pracy i rozwoju zawodowego.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV