KONKURS NA STANOWISKO PROTOKOLANTA SĄDOWEGO W WYDZIALE ORZECZNICZYM SĄDU APELACYJNEGO W RZESZOWIE OZNACZENIE KONKURSU: KD.1101.4.2026

Numer:
StPr/26/1261

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 150 PLN
+ dodatek za wieloletnią pracę przyznawany zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (tekst jedn. Dz. U. z 2025 r., poz. 1332) oraz § 8 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (tekst jedn. Dz. U. z 2023 r., poz. 2016 ze zm.).

Zakres obowiązków:
protokołowanie przebiegu rozpraw i posiedzeń sądowych,
wykonywanie wydanych w sprawach zarządzeń sędziego,
pisanie uzasadnień i postanowień pod dyktando, przepisywanie uzasadnień orzeczeń,
rozpisywanie sesji,
sporządzanie i wysyłanie wezwań, zawiadomień i innej korespondencji,
wykonywanie wszystkich czynności związanych z prowadzeniem akt sądowych,
wykonywanie innych czynności zleconych przez Przewodniczącego Wydziału i Kierownika
Sekretariatu Wydziału wynikających z funkcjonowania Wydziału.

Miejsce pracy:
PIŁSUDSKIEGO 28, 35-001 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Pracodawca:
SĄD APELACYJNY W RZESZOWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe (na poziomie studiów pierwszego lub drugiego stopnia), bardzo dobra znajomość techniku pracy biurowej i obsługi komputera pakiet MS Office, umiejętność biegłego pisania na komputerze, kandydat nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku, wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, odpowiedzialność i rzetelność, komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy w zespole.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe (na poziomie studiów pierwszego lub drugiego stopnia), bardzo dobra znajomość techniku pracy biurowej i obsługi komputera pakiet MS Office, umiejętność biegłego pisania na komputerze, kandydat nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku, wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, odpowiedzialność i rzetelność, komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy w zespole.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 17 kwietnia 2026 r. na adres Sądu Apelacyjnegow Rzeszowie, 35-001 Rzeszów, Al. Piłsudskiego 28 lub złożyć osobiście na Biurze Podawczym Sądu Apelacyjnego, z dopiskiem na kopercie Konkurs na zastępstwo, oznaczenie konkursu KD.1101.4.2026 nie otwierać. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) zgłoszenie na konkurs adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie z podaniem sygnatury konkursu oraz danych kontaktowych kandydata, 2) CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisany własnoręcznie, 3) kserokopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe (na poziomie studiów pierwszego lub drugiego stopnia), 4) kserokopia dokumentu lub oświadczenie kandydata potwierdzające znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, 5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 6) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 7) oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 8) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich, 9) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 10) oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych brak złożenia oświadczenia spowoduje nie umieszczenie niewyłonionego kandydata w niniejszej rekrutacji na listę rezerwową. Dodatkowo kandydat może przedłożyć kserokopie dokumentów potwierdzających osiągnięcia, kwalifikacje, umiejętności, referencje, które mogą być przydatne do wykonywania zadań na stanowisku. Złożenie powyższych dokumentów będzie uznane za wyrażenie zgody na przetwarzanie dodatkowych informacji dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z art. 221a Kodeksu pracy. Składane oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata. Konkurs składa się z trzech etapów: etap pierwszy - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu, drugi etap - praktyczny sprawdzian umiejętności, trzeci etap - rozmowa kwalifikacyjna. Przewidywany termin zatrudnienia: maj/czerwiec 2026 r. Inne informacje: oferty przesłane, czy doręczone osobiście po terminie nie będą rozpatrywane, w ofertach przesłanych za pośrednictwem operatora pocztowego decyduje data stempla pocztowego, kandydaci spełniający wymogi formalne dopuszczeni do drugiego etapu konkursu zostaną powiadomieni o terminie i miejscu egzaminu poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie internetowej www.rzeszow.sa.gov.pl oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie, co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem egzaminu praktycznego, oferty nie spełniające wskazanych wymogów zostaną odrzucone, do postępowania konkursowego stosuje się przepisy rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (tekst jedn. Dz. U. z 2014 r., poz. 400), kandydaci, którzy nie zostaną wybrani w drodze konkursu na w/w stanowisko mogą odebrać dokumenty rekrutacyjne w ciągu 14 dni od dnia zakończenia procedury konkursowej w Oddziale Kadr Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie Al. Piłsudskiego 28, pokój nr 101, I piętro. Dokumenty nieodebrane w zakreślonym terminie zostaną komisyjnie zniszczone. Ogłoszenie o konkursie umieszcza się na tablicy ogłoszeń Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie, Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie, oraz w centralnej bazie ofert pracy (oferty.praca.gov.pl). Oświadczenia i kwestionariusz do pobrania, dostępne są na stronie BIP Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie. Dodatkowe informacje można uzyskać w Oddziale Kadr Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie pod numerem telefonu 17/ 85-80-209. W Sądzie Apelacyjnym w Rzeszowie funkcjonuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Apelacyjnym w Rzeszowie, która ma na celu realizację obowiązków wynikających z ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów w zakresie przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych zawierających informacje o naruszeniu prawa w Sądzie Apelacyjnym w Rzeszowie. Treść Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Apelacyjnym w Rzeszowie oraz szczegółowe klauzule informacyjne dostępne są na stronie internetowej Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie pod linkiem: https://www.rzeszow.sa.gov.pl/sygnalisci,m,mg,319. Małgorzata Niedzielska Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie /podpisano elektronicznie/ KLAUZULA INFORMACYJNA dla kandydatów na stanowisko urzędnika oraz na inne stanowiska w Sądzie Apelacyjnym w Rzeszowie Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), dalej "RODO" informujemy, iż: I. Tożsamość i dane kontaktowe Administratora Administratorem Pani/Pana danych osobowych w zakresie związanym z udziałem w postępowaniu rekrutacyjnym jest Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie, Al. Piłsudskiego 28, 35-001 Rzeszów, e-mail: dyrektor@rzeszow.sa.gov.pl . Dane kontaktowe inspektora ochrony danych Z Inspektorem Ochrony Danych, nadzorującym prawidłowość przetwarzania danych osobowych w Sądzie Apelacyjnym w Rzeszowie można skontaktować się listownie: Sąd Apelacyjny w Rzeszowie, Al. Piłsudskiego 28, 35-001 Rzeszów lub drogą elektroniczną pod adresem poczty e-mail: iod@rzeszow.sa.gov.pl . Cel przetwarzania danych i podstawa prawna Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu wyłonienia kandydata do zatrudnienia na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury, rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 roku w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO i art. 6 ust. 1 lit c RODO. Administrator uznaje, że przystępując do konkursu i podając dane osobowe wykraczające poza zakres danych osobowych wymaganych przepisami prawa, będąc w posiadaniu kompletnej wiedzy o celu, zakresie i sposobie przetwarzania danych osobowych, w sposób świadomy, konkretny, dobrowolny i jednoznaczny, poprzez wyraźne działanie, wyrażają Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit a RODO). Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Okres przechowywania danych Dokumentacja kandydatów, którzy w wyniku konkursu zostali umieszczeni na liście rezerwowej przetwarzana jest do czasu ogłoszenia kolejnego konkursu, nie dłużej niż 12 miesięcy. Dokumentacja pozostałych kandydatów przechowywana jest przez okres 14 dni po zakończeniu rekrutacji. Pozostałe dane archiwizowane są zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt obowiązującym u Administratora. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie odpowiedniej zgody - do momentu jej wycofania. Dane wyłonionego w rekrutacji kandydata zawarte w jego kwestionariuszu i CV są dołączane do jego akt osobowych. Odbiorcy danych osobowych lub kategorie odbiorców Listy kandydatów zawierające imię i nazwisko dopuszczonych do kolejnych etapów konkursu, jak i ostateczne rozstrzygnięcie konkursu, dodatkowo zawierające wyniki poszczególnych kandydatów, zostaną udostępnione na stronie internetowej Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie. Ponadto Pani/Pana dane mogą zostać udostępnione podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa, a także mogą zostać przekazane podmiotom przetwarzającym na polecenie Administratora na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych, w szczególności dostawcom oprogramowania do zarządzania systemami, podmiotom świadczącym usługi serwisowe dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy przetwarzaniu danych. Prawa osób, których dane są przetwarzane: Ma Pani/Pan prawo do żądania od Administratora: 1) dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia (z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 17 ust. 3 RODO); 2) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, w przypadku jej wyrażenia, przy czym jej cofnięcie nie wpływa na zgodność z prawem dotychczasowego przetwarzania tych danych. Ma Pani/ Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dane kontaktowe dostępne na stronie: https://uodo.gov.pl/), gdy uzna Pani/ Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych. Zamiar przekazania danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej z wyłączeniem sytuacji wynikających z przepisów prawa. Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne w celu skutecznego przeprowadzenia procesu wyłonienia kandydata do zatrudnienia. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa jest dobrowolne i nie ma wpływu na proces rekrutacji. Informacja o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji oraz profilowaniu.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta