KOMENDANT GMINNY OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ (K/M)

Numer:
StPr/26/0017

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 2 575 do 5 500 PLN

Zakres obowiązków:
Prowadzenie spraw członków OSP, koordynowanie funkcjonowania krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze gminy, nadzór nad wykorzystaniem i utrzymaniem w należytym stanie technicznym sprzętu, obiektów, pojazdów użytkowanych przez jednostki OSP itp.
Szczegóły pod adresem: *****?id=85&p1=szczegoly&p2=14704

Miejsce pracy:
Lubelska 4, 24-300 Opole Lubelskie, powiat: opolski, woj: lubelskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Opolu Lubelskim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Administracja biurowa z obsługą komputera, komunikatywność, wysoka kultura osobista, obsługa komputera MS Ofice
• Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności Wymagania niezbędne: - posiada wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: pożarnicze, administracja, prawo, bezpieczeństwo wewnętrzne, zarządzanie kryzysowe lub obronność), - doświadczenie zawodowe - minimum 4 lata, Wymagania związane ze stanowiskiem Wymagania niezbędne: -wymagania przewidziane w przepisach ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych tj. z dnia 23 lipca 2024 r. Pracownikiem samorządowym może być osoba, która: - jest obywatelem polskim z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3, - ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, - posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, - znajomość zagadnień związanych z działalnością OSP, - znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem systemu ratowniczo-gaśniczego, - biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych. Wymagania dodatkowe: - znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego, - znajomość obowiązujących przepisów niezbędnych do realizacji zadań na tym stanowisku: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie przeciwpożarowej, ustawy o finansach publicznych, - predyspozycje osobowościowe: umiejętność interpretacji i zastosowania w praktyce obowiązujących przepisów prawa, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i organizowania pracy, odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, kreatywność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność. Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.

Inne wymagania:
Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności Wymagania niezbędne: - posiada wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: pożarnicze, administracja, prawo, bezpieczeństwo wewnętrzne, zarządzanie kryzysowe lub obronność), - doświadczenie zawodowe - minimum 4 lata, Wymagania związane ze stanowiskiem Wymagania niezbędne: -wymagania przewidziane w przepisach ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych tj. z dnia 23 lipca 2024 r. Pracownikiem samorządowym może być osoba, która: - jest obywatelem polskim z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3, - ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, - posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, - znajomość zagadnień związanych z działalnością OSP, - znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem systemu ratowniczo-gaśniczego, - biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych. Wymagania dodatkowe: - znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego, - znajomość obowiązujących przepisów niezbędnych do realizacji zadań na tym stanowisku: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie przeciwpożarowej, ustawy o finansach publicznych, - predyspozycje osobowościowe: umiejętność interpretacji i zastosowania w praktyce obowiązujących przepisów prawa, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i organizowania pracy, odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, kreatywność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność. Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
*****?id=85&p1=szczegoly&p2=14704

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail