KIEROWNIK ADMINISTRACJI OSIEDLA (K/M)

Numer:
StPr/25/1672

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 8 500 do 9 500 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
- kierowanie pracą administracji w zakresie technicznym i eksploatacyjnym obsługi nieruchomości
- nadzór i kontrola nad wykonywaniem zadań i obowiązków podległych pracowników
- wytyczanie zadań i organizacji pracy podległych pracowników
- przygotowywanie stosownej dokumentacji na potrzeby Zarządu
- sporządzanie planów remontowych
- nadzór nad przygotowaniem dokumentacji przetargowej i kosztorysowej
- udział w komisjach przetargowych dot. robót budowlanych i remontowych
- znajomość aktów i przepisów wew. Spółdzielni oraz nadzór i kontrola nad stosowaniem ich przez podległych pracowników
- sprawdzanie i zatwierdzanie korespondencji wychodzącej
- udział w wizjach lokalnych i odbiorach technicznych wykonywanych robót
- nadzór i kontrola nad rozliczaniem prac remontowych i konserwacyjnych
- kontrola jakości wykonywanych robót budowlanych, ich zgodności z dokumentacją techniczną i obowiązującymi przepisami
- stała współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółdzielni, Zarządem oraz mieszkańcami
- praca przy komputerze, praca w terenie

Miejsce pracy:
81-332 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Pracodawca:
SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA "BAŁTYK" W GDYNI

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
• Wymagania: - min. wykształcenie średnie, mile widziane techniczne lub pokrewne - doświadczenie zawodowe w kierowaniu pracą zespołu - umiejętność rozwiązywania trudnych zadań i tworzenie alternatywnych rozwiązań - zdolności organizacyjne, umiejętność negocjacji, komunikatywność w kontaktach z mieszkańcami - asertywność, opanowanie, kreatywność - dobra znajomość obsługi komputera Office - umiejętność analitycznego i technicznego myślenia - dobra organizacja pracy, zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole - wstępna znajomość przepisów z zakresu prawa spółdzielczego, ochrony danych osobowych (RODO), ochrony sygnalistów i prawa pracy

Inne wymagania:
Wymagania: - min. wykształcenie średnie, mile widziane techniczne lub pokrewne - doświadczenie zawodowe w kierowaniu pracą zespołu - umiejętność rozwiązywania trudnych zadań i tworzenie alternatywnych rozwiązań - zdolności organizacyjne, umiejętność negocjacji, komunikatywność w kontaktach z mieszkańcami - asertywność, opanowanie, kreatywność - dobra znajomość obsługi komputera Office - umiejętność analitycznego i technicznego myślenia - dobra organizacja pracy, zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole - wstępna znajomość przepisów z zakresu prawa spółdzielczego, ochrony danych osobowych (RODO), ochrony sygnalistów i prawa pracy

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
- cv+list motywacyjny

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta