KIEROWCA -OPERATOR

Numer:
StPr/26/0005

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 700 PLN
Praca na 3 zmiany : 06.00-14.00 14.00-22.00 22.00-6.00

Zakres obowiązków:
-prowadzenie samochodów ciężarowych, w tym pojazdów typu hakowiec,
-obsługa i eksploatacja ładowarek,
-transport i przemieszczanie odpadów na terenie składowiska,
-bieżąca kontrola stanu technicznego pojazdów i maszyn,
-przestrzeganie przepisów BHP oraz zasad ochrony środowiska,
-współpraca z zespołem oraz realizacja zadań zgodnie z harmonogramem pracy.



Miejsce pracy:
84-351 Czarnówko 34, powiat: lęborski, woj: pomorskie

Pracodawca:
ZZO "Czysta Błękitna Kraina" sp. z o.o. Czarnówko

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: podstawowe
• Operator ładowarki jednonaczyniowej kl. I, Prawo jazdy kat. C + E
• - 3 lata stażu pracy Firma oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres próbny zgodnie z Kodeksem pracy, stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji, dodatkowe składniki wynagrodzenia wynikające z obowiązującego Regulaminu wynagradzania*, niezbędne narzędzia pracy i odzież roboczą *Przysługują Panu/Pani inne niż określone w umowie o pracę składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe: premia regulaminowa, premia uznaniowa, nagroda roczna uznaniowa, nagroda jubileuszowa, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w niedziele i święta, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za czas przestoju, odprawa emerytalna lub rentowa, odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zwrot kosztów podróży służbowej oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego przez pracownika we własnym zakresie, tzw. wczasy pod gruszą, pożyczka zwrotna na cele mieszkaniowe, świadczenie świąteczne, zapomoga).

Inne wymagania:
- 3 lata stażu pracy Firma oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres próbny zgodnie z Kodeksem pracy, stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji, dodatkowe składniki wynagrodzenia wynikające z obowiązującego Regulaminu wynagradzania*, niezbędne narzędzia pracy i odzież roboczą *Przysługują Panu/Pani inne niż określone w umowie o pracę składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe: premia regulaminowa, premia uznaniowa, nagroda roczna uznaniowa, nagroda jubileuszowa, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w niedziele i święta, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za czas przestoju, odprawa emerytalna lub rentowa, odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zwrot kosztów podróży służbowej oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego przez pracownika we własnym zakresie, tzw. wczasy pod gruszą, pożyczka zwrotna na cele mieszkaniowe, świadczenie świąteczne, zapomoga).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Brak

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon