GŁÓWNY/A KSIĘGOWY/A

Numer:
StPr/26/0327

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 900 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
Kontrola dokumentów pod względem formalno-rachunkowym.
Bieżące, prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych, w tym księgowanie faktur zakupu i sprzedaży oraz innych dokumentów finansowych.
Ewidencja, rozliczanie i kontrola formalnorachunkowa VAT. Weryfikacja poprawności zapisów w rejestrach VAT, w tym dotyczących importu usług, zakupów i korekt zakupów do deklaracji VAT. Uzgodnienie kont i rejestrów VAT, danych plików jpk.
Kontrola terminów płatności dokumentów, wprowadzanie przelewów do systemu bankowego, obsługa rachunku bankowego Muzeum.
Uzgadnianie i kontrola stanu należności i zobowiązań.
Kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym Muzeum.
Sporządzanie, aktualizacja oraz rozliczenie planów finansowych Instytucji.
Umiejętność pracy z budżetami projektów realizowanych przez Muzeum (plan i kontrola wydatków).
Sporządzanie sprawozdań finansowych na potrzeby Organizatora (miesięczne, kwartalne, półroczne, roczne).
Rozliczanie projektów, dotacji celowych i grantów.
Sporządzanie sprawozdania finansowego (US), współpraca z biegłym rewidentem.


Miejsce pracy:
Święty Marcin 80/82, 61-809 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
Muzeum Powstania Poznańskiego - Czerwiec 1956 w Poznaniu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW PODATKOWYCH, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, DOTACJE PUBLICZNE DLA JEDNOSTEK SPOZA SEKTORA FINANSÓW PUBLICZNYCH
• ustawa o działalności kulturalnej i finansach publicznych doświadczenie w zakresie rozliczania projektów, dotacji, grantów min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w instytucji kultury

Inne wymagania:
ustawa o działalności kulturalnej i finansach publicznych doświadczenie w zakresie rozliczania projektów, dotacji, grantów min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w instytucji kultury

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail