ELEKTRYK/ELEKTRONIK (K/M)

Numer:
StPr/26/1746

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 500 do 9 000 PLN
Pracodawca oferuje: wynagrodzenie adekwatne do zakresu wykonywanej pracy, możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia wewnętrzne, pracę w stabilnej firmie z kilkudziesięcioletnią tradycją. Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport, paczki świąteczne, bezpłatny parking dla pracowników, posiłki dla pracowników śniadania, kawa/herbata. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.

Zakres obowiązków:
Montaż instalacji elektrycznej oraz technologicznej, diagnostyka i naprawa istniejących instalacji elektrycznych oraz usuwanie usterek, montaż i podłączanie urządzeń elektrycznych, oświetleniowych, rozdzielni elektrycznych, przeprowadzanie pomiarów elektrycznych, dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.

Miejsce pracy:
Sportowa 60, 80-180 Jankowo Gdańskie, powiat: gdański, woj: pomorskie

Pracodawca:
ZAKŁADY MIĘSNE NOWAK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe, kierunek: elektromonter/elektryk/teletechnik
• sep do 1kV
• -Wykształcenie kierunkowe w zawodzie, elektromonter/elektryk/teletechnik. -Wiedza z zakresu elektryki do diagnozowania błędów. -Umiejętność czytania schematów elektrycznych (znajomość symboli, oznaczeń itp.) oraz dokumentacji technicznej. -Wykształcenie kierunkowe w zawodzie elektromonter/elektryk/teletechnik. -Posiadanie aktualnych uprawnień elektrycznych SEP do 1 kV.

Inne wymagania:
-Wykształcenie kierunkowe w zawodzie, elektromonter/elektryk/teletechnik. -Wiedza z zakresu elektryki do diagnozowania błędów. -Umiejętność czytania schematów elektrycznych (znajomość symboli, oznaczeń itp.) oraz dokumentacji technicznej. -Wykształcenie kierunkowe w zawodzie elektromonter/elektryk/teletechnik. -Posiadanie aktualnych uprawnień elektrycznych SEP do 1 kV.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail