DYREKTOR GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W OSIĘCINACH (K/M, STANOWISKO NEUTRALNE WZGLĘDEM PŁCI)

Numer:
StPr/26/0154

Rodzaj umowy:
Powołanie

Wynagrodzenie:
od 7 000 do 9 000 PLN

Zakres obowiązków:
1. Kierowanie działalnością i zarządzanie Gminnym Ośrodkiem Kultury (dalej: GOK) oraz reprezentowanie instytucji kultury na zewnątrz.
2. Realizacja celów i zadań statutowych.
3. Opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych.
4. Prowadzenie gospodarki finansowej w oparciu o obowiązujące przepisy.
5. Opracowywanie planu finansowego GOK oraz sprawowanie kontroli nad jego wykonaniem.
6. Gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na realizację zadań GOK.
7. Przygotowywanie sprawozdań z działalności GOK, w tym dla potrzeb Wójta i Rady Gminy.
8. Wykonywanie czynności pracodawcy wobec pracowników zatrudnionych w GOK.
9. Planowanie pracy podległych pracowników, przydzielanie zadań i koordynowanie realizacji zadań przez pracowników oraz stałe doskonalenie metod pracy.
10. Zabezpieczenie przestrzegania porządku i dyscypliny pracy oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów *****ż. oraz bhp.
11. Pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów unijnych.
12. Zarządzanie powierzonym mieniem, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym zabezpieczeniem majątku.
13. Prowadzenie kontroli zarządczej w GOK.
14. Zapewnienie oraz odpowiedanie za właściwą organizację pracy instytucji, kontakty z organem założycielskim oraz innymi instytucjami i organizacjami.
15. Składanie oświadczeń woli w imieniu GOk, w tym zawieranie umów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
16. Wykonywanie innych zadań przewidzianch przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień Wójta Gminy.

Miejsce pracy:
WOJSKA POLSKIEGO 21, 88-220 Osięciny, powiat: radziejowski, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Urząd Gminy w Osięcinach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Minimum 2 - letni staż pracy w instytucji kultury (na stanowisku kierowniczym) zarządzanie zasobami ludzkimi, podejmowania decyzji, praktycznego stosowania przepisów, analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych, opracowywania projektów aktów prawnych, predyspozycje osobowościowe to jest: kreatywne, umiejętność pracy w zespole i łagodzenia sporów wewnatrz zespołu, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista; *****,5_13 oraz na stronie internetowej *****

Inne wymagania:
Minimum 2 - letni staż pracy w instytucji kultury (na stanowisku kierowniczym) zarządzanie zasobami ludzkimi, podejmowania decyzji, praktycznego stosowania przepisów, analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych, opracowywania projektów aktów prawnych, predyspozycje osobowościowe to jest: kreatywne, umiejętność pracy w zespole i łagodzenia sporów wewnatrz zespołu, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista; *****,5_13 oraz na stronie internetowej *****

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV, świadectwa pracy, list motywacyjny

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon