AGENT/AGENTKA UBEZPIECZEŃ PZU SA - ZE WSPARCIEM FINANSOWYM NA START (PRACA ZDALNA/HYBRYDOWA, DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA) (NR 1722)

Numer:
StPr/25/1722

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN

Zakres obowiązków:
-sprzedaż ubezpieczeń majątkowych, komunikacyjnych oraz na życie
-tworzenie ofert dopasowanych do potrzeb klientów
-akywne poszukiwanie nowych klientów oraz budowanie relacji z obecnymi
-praca na nowoczesnych narzędziach wspierających sprzedaż i obsługę klienta

Elastyczny czas współpracy i możliwość pracy zdalnej, zniżki na produkty i usługi PZU oraz partnerów, dostęp do nowoczesnych aplikacji i platform edukacyjnych.

Miejsce pracy:
88-100 Inowrocław, powiat: inowrocławski, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Powszechny Zakład Ubezpieczeń na Życie S.A.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• Oczekiwania: wykształcenie min. średnie, min 1 rok doświadczenia w sprzedaży (dowolna branża), konieczność założenia własnej działalności gospodarczej, motywacja i konsekwencja w dążeniu do wyznaczonych celów, samodzielność, profesjonalizm i organizacja pracy na najwyższym poziomie, chęć uczestnictwa w innowacyjnym procesie rekrutacji (gra edukacyjna, biznesplan); Pracodawca oferuje: wsparcie finansowe na start - w zależności od wybranego wariantu współpracy, wynagrodzenie prowizyjne oraz premie (w tym przypisowe i szkoleniowe), dostęp do zaawansowanych szkoleń oraz nowoczesnych narzędzi, jasno określona ścieżka kariery w strukturach PZU, baza potencjalnych klientów dostępna bezpłatnie, nagradzamy sukces-konkursy z aktrakcyjnymi nagrodami (wyjazdy zageaniczne, benefity), szansa na otwarcie własnego biura pod szyldem PZU (po spełnieniu warunków)

Inne wymagania:
Oczekiwania: wykształcenie min. średnie, min 1 rok doświadczenia w sprzedaży (dowolna branża), konieczność założenia własnej działalności gospodarczej, motywacja i konsekwencja w dążeniu do wyznaczonych celów, samodzielność, profesjonalizm i organizacja pracy na najwyższym poziomie, chęć uczestnictwa w innowacyjnym procesie rekrutacji (gra edukacyjna, biznesplan); Pracodawca oferuje: wsparcie finansowe na start - w zależności od wybranego wariantu współpracy, wynagrodzenie prowizyjne oraz premie (w tym przypisowe i szkoleniowe), dostęp do zaawansowanych szkoleń oraz nowoczesnych narzędzi, jasno określona ścieżka kariery w strukturach PZU, baza potencjalnych klientów dostępna bezpłatnie, nagradzamy sukces-konkursy z aktrakcyjnymi nagrodami (wyjazdy zageaniczne, benefity), szansa na otwarcie własnego biura pod szyldem PZU (po spełnieniu warunków)

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
cv, praca zdalna/hybrydowa

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail